3月1日中午，青年教师协会于新主楼C706举行了青年教师关于教师个人发展的座谈。工会主席王黎静老师做了关于学校人才人事工作的汇报，并向青年教师征求意见。

通过这次座谈，青年教师了解了学校人才人事工作的思路、实施办法及目前的进展。大家认为学校目前的人才人事改革是建设世界一流大学的必由之路，也是国际国内高校发展的大趋势，“择优留转”的实施在带来压力的同时也能帮助个人更好地看清将来的发展方向。在讨论中，青年教师也提出了一些建议，比如目前的这套实施办法对于入职较早的老师未考虑不同的时代特点；青年教师兼顾教学与科研；学校职称晋升的名额是否随近年来留校人员的人数变化；学校有关考核和职称晋升的政策应保持一定的稳定性等。

文/图 严德